岗位代码 300110013005部门代码 126127

综合业务部门一级主任科员及以下

中国人民银行陕西省分行 · 中国人民银行安康市分行

招录人数1人
地州 / 区县安康市
报名人数265人 过审 260
岗位匹配度登录后查看匹配度
岗位数据参考

报名数据

报名人数竞争比265:1
265人报名人数
260人过审人数
5人待审人数
数据更新时间:2026-10-24 17:53 · 数据来源于网络
备注:部分岗位因存在审核不通过情况,导致报名人数下降,属于正常现象(具体以官方数据为准)
预估进面分满分200分 128分
免责声明:数据仅供参考
因各年竞争比、试卷难度、招录情况等多方面因素影响,预估数值存在差异属于正常现象
01

岗位信息

职位代码
300110013005
部门代码
126127
部门名称
中国人民银行陕西省分行
用人司局
中国人民银行安康市分行
机构性质
中央国家行政机关省级以下直属机构
职位属性
普通职位
职位分布
西部地区和艰苦边远地区职位
职位简介
主要从事综合管理等工作
机构层级
市(地)级
基层工作最低年限
无限制
服务基层项目类型
无限制
是否专业能力测试
否
进面比例
3:1
工作地点
陕西省安康市
落户地点
陕西省安康市
备注
1.高等学历教育各阶段均需同时取得相应学历学位;2.职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业;3.大学英语四级60分(100分制)或425分(710分制)及以上(雅思成绩在6.5分及以上或托福成绩在90分及以上符合),并在外语水平一栏注明已获得的英语等级证书及成绩;4.限应届高校毕业生报考。
部门网站
www.pbc.gov.cn
咨询电话
029-88150679 029-88150578
02

报考条件

部分报考条件请对照岗位表原文详细核对。

学历要求
本科及以上
学位要求
与最高学历相对应的学位
专业要求
大学本科:人力资源管理、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障;研究生:公共管理学(1204)
年龄要求
18—38周岁;出生年月:1987-10 至 2008-10(含起止月份);2027年应届硕士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月不早于1982-10);2027年应届博士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月不早于1982-10)来源:考试项目统一条件
性别要求
不限
政治面貌
不限
应届要求
限应届高校毕业生报考
户籍 / 生源
不限
岗位类别
未注明
招录对象
限应届高校毕业生报考
工作经历
未单独列出,请查看备注
资格证书 / 职称
未注明
外语要求
大学英语四级60分(100分制)或425分(710分制)及以上(雅思成绩在6.5分及以上或托福成绩在90分及以上符合),并在外语水平一栏注明已获得的英语等级证书及成绩含从岗位表其他招聘条件或备注等提取的内容。
其他招聘条件
无补充条件
备注
1.高等学历教育各阶段均需同时取得相应学历学位;2.职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业;3.大学英语四级60分(100分制)或425分(710分制)及以上(雅思成绩在6.5分及以上或托福成绩在90分及以上符合),并在外语水平一栏注明已获得的英语等级证书及成绩;4.限应届高校毕业生报考。
考试类别
市(地)级及以下直属机构综合管理类
公共科目
行政职业能力测验、申论
03

进面分参考

历史数据估算 · 2027

预估进面分

仅供参考
128分

历年进面分参考区间 109.7—136.3 分

公共科目总分(行测+申论,满分200分)

相似岗位 12 个样本年份 2024年 2025年 2026年 样本支持度:低
估算依据与历史样本

优先选取同单位、同主管单位,再到同系统的同省份岗位;限定相同试卷类别和计分口径。按单位、地区、报考条件及招录人数等相似性加权,并提高较近年份权重,取加权中位数。仅使用往年已归档的最低进面分,不使用当年成绩或平均进面分代替。

当前参照层级:相同单位及省份。以下展示权重最高的部分样本;每个历史岗位只计入一次。

历年按时间顺序滚动估算的独立留出回测:同计分组 6140 个岗位,平均绝对误差 6.198 分。参考区间依据历史回测误差生成,不代表未来一定落在该范围。

估算不等于官方分数线,不参与报考资格判断。未使用尚未核实的报名竞争数据;年度试题难度、报考热度等变化可能带来额外误差。更新于 2026-10-23 11:40。

同专业类 / 一级学科

76 个参考岗位
平均进面分105.69
查看岗位
05

相关附件

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中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员招考简章.xls

岗位表

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中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员报考指南.docx

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