岗位代码 200110002001部门代码 121000

一级主任科员及以下(英语二)

商务部 · 人事司等(一)

招录人数10人
地州 / 区县北京市 · 东城区
报名人数685人 过审 628
岗位匹配度登录后查看匹配度
岗位数据参考

报名数据

报名人数竞争比68.5:1
685人报名人数
628人过审人数
57人待审人数
数据更新时间:2026-10-24 17:53 · 数据来源于网络
备注:部分岗位因存在审核不通过情况,导致报名人数下降,属于正常现象(具体以官方数据为准)
预估进面分满分200分 125.6分
免责声明:数据仅供参考
因各年竞争比、试卷难度、招录情况等多方面因素影响,预估数值存在差异属于正常现象
01

岗位信息

职位代码
200110002001
部门代码
121000
部门名称
商务部
用人司局
人事司等(一)
机构性质
中央国家行政机关(本级)
职位属性
普通职位
职位分布
其他职位
职位简介
1.从事商务条约法律、对外贸易管理、自贸试验区和自由贸易港建设协调、对外投资和经济合作管理、贸易救济调查、多双边经贸合作等业务工作和机关人事、党建等综合管理工作。 2.所在司局职责范围内的其他工作和日常事务。 3.根据工作需要,赴驻外使领馆经商机构,从事经济外交工作。
机构层级
中央
基层工作最低年限
无限制
服务基层项目类型
无限制
是否专业能力测试
是考核内容见本单位官网公告
进面比例
5:1
工作地点
北京市东城区
落户地点
北京市东城区
备注
1.英语六级500分及以上,或英语专业八级合格及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上,报名时请注明成绩。可熟练使用英语处理涉外事务,能胜任经贸谈判工作。 2.具有较强的文字表达和沟通协调能力。 3.留学回国人员须在面试前取得教育部留学服务中心出具的最高学历《国外学历学位认证书》。 4.面试阶段将组织专业能力测试,专业能力测试为英语考试,成绩占综合成绩的10%。具体安排将于公共科目笔试成绩公布后在商务部人事司网站发布。 5.该职位用人司局包括人事司、条约法律司、对外贸易司、自贸区港建设协调司、对外投资和经济合作司、贸易救济调查局、国际经贸关系司、外事司、直属机关党委、离退休干部局。
咨询电话
010-65198336
02

报考条件

部分报考条件请对照岗位表原文详细核对。

学历要求
本科及以上
学位要求
与最高学历相对应的学位
专业要求
法学(限法学、政治学、法律、国际事务)
年龄要求
18—38周岁;出生年月:1987-10 至 2008-10(含起止月份);2027年应届硕士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月不早于1982-10);2027年应届博士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月不早于1982-10)来源:考试项目统一条件
性别要求
不限
政治面貌
中共党员
应届要求
不限
户籍 / 生源
不限
岗位类别
未注明
招录对象
未单独注明岗位表未单列报考人员类别,不等于所有人员均可报考;请对照岗位表并结合公告及其他条件核对。
工作经历
未单独列出,请查看备注
资格证书 / 职称
留学回国人员须在面试前取得教育部留学服务中心出具的最高学历《国外学历学位认证书》含从岗位表其他招聘条件或备注等提取的内容。
外语要求
英语六级500分及以上,或英语专业八级合格及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上,报名时请注明成绩含从岗位表其他招聘条件或备注等提取的内容。
其他招聘条件
无补充条件
备注
1.英语六级500分及以上,或英语专业八级合格及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上,报名时请注明成绩。可熟练使用英语处理涉外事务,能胜任经贸谈判工作。 2.具有较强的文字表达和沟通协调能力。 3.留学回国人员须在面试前取得教育部留学服务中心出具的最高学历《国外学历学位认证书》。 4.面试阶段将组织专业能力测试,专业能力测试为英语考试,成绩占综合成绩的10%。具体安排将于公共科目笔试成绩公布后在商务部人事司网站发布。 5.该职位用人司局包括人事司、条约法律司、对外贸易司、自贸区港建设协调司、对外投资和经济合作司、贸易救济调查局、国际经贸关系司、外事司、直属机关党委、离退休干部局。
考试类别
中央机关及其省级直属机构综合管理类
公共科目
行政职业能力测验、申论
03

进面分参考

历史数据估算 · 2027

预估进面分

仅供参考
125.6分

历年进面分参考区间 113.8—137.4 分

公共科目总分(行测+申论,满分200分)

相似岗位 17 个样本年份 2024年 2025年 2026年 样本支持度:低
估算依据与历史样本

优先选取同单位、同主管单位,再到同系统的同省份岗位;限定相同试卷类别和计分口径。按单位、地区、报考条件及招录人数等相似性加权,并提高较近年份权重,取加权中位数。仅使用往年已归档的最低进面分,不使用当年成绩或平均进面分代替。

当前参照层级:相同主管单位及省份。以下展示权重最高的部分样本;每个历史岗位只计入一次。

历年按时间顺序滚动估算的独立留出回测:同计分组 6140 个岗位,平均绝对误差 6.198 分。参考区间依据历史回测误差生成,不代表未来一定落在该范围。

估算不等于官方分数线,不参与报考资格判断。未使用尚未核实的报名竞争数据;年度试题难度、报考热度等变化可能带来额外误差。更新于 2026-10-23 11:40。

同地州其他区县

1060 个参考岗位
平均进面分121.57
查看岗位
05

相关附件

XLS

中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员招考简章.xls

岗位表

下载
DOCX

中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲.docx

其他附件

下载
DOCX

2027年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲.docx

其他附件

下载
DOCX

2027年度国家金融监督管理总局招考职位专业科目笔试考试大纲.docx

其他附件

下载
DOCX

2027年度8个非通用语职位外语水平测试考试大纲.docx

其他附件

下载
DOCX

中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员报考指南.docx

其他附件

下载
DOC

2027年度中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲(计算机类).doc

其他附件

下载
DOC

2027年度中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲(会计类).doc

其他附件

下载
DOC

2027年度中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲(法律类).doc

其他附件

下载
DOC

2027年度中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲(财金类).doc

其他附件

下载
DOC

2027年度考试录用公务员报名推荐表.doc

其他附件

下载
DOCX

2027年度考试录用公务员报名登记表.docx

其他附件

下载