政策规划处一级主任科员及以下

优先选取同单位、同主管单位，再到同系统的同省份岗位；限定相同试卷类别和计分口径。按单位、地区、报考条件及招录人数等相似性加权，并提高较近年份权重，取加权中位数。仅使用往年已归档的最低进面分，不使用当年成绩或平均进面分代替。

当前参照层级：相同主管单位及省份。以下展示权重最高的部分样本；每个历史岗位只计入一次。

历年按时间顺序滚动估算的独立留出回测：同计分组 6140 个岗位，平均绝对误差 6.198 分。参考区间依据历史回测误差生成，不代表未来一定落在该范围。

估算不等于官方分数线，不参与报考资格判断。未使用尚未核实的报名竞争数据；年度试题难度、报考热度等变化可能带来额外误差。更新于 2026-10-23 11:40。