岗位代码 300130001065部门代码 158114

白山边境管理支队一级警长及以下(十二)

吉林出入境边防检查总站

招录人数2人
地州 / 区县白山市 · 长白朝鲜族自治县
报名人数6人 过审 6
岗位数据参考

报名数据

报名人数竞争比3:1
6人报名人数
6人过审人数
0人待审人数
数据更新时间:2025-10-24 17:00 · 数据来源于网络
备注:部分岗位因存在审核不通过情况,导致报名人数下降,属于正常现象(具体以官方数据为准)
预估进面分折合分 58.9分
免责声明:数据仅供参考
因各年竞争比、试卷难度、招录情况等多方面因素影响,预估数值存在差异属于正常现象
01

岗位信息

职位代码
300130001065
部门代码
158114
部门名称
吉林出入境边防检查总站
用人司局
吉林出入境边防检查总站
机构性质
中央国家行政机关省级以下直属机构
职位属性
公安机关人民警察职位
职位分布
西部地区和艰苦边远地区职位
职位简介
属于公安机关人民警察,主要负责执法执勤和特战训练等工作。
机构层级
市(地)级
基层工作最低年限
无限制
服务基层项目类型
无限制
是否专业能力测试
是考核内容见本单位官网公告
进面比例
3:1
工作地点
吉林省白山市长白朝鲜族自治县
落户地点
吉林省白山市
备注
1.高等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位。 2.具有国家二级及以上拳击或综合格斗或自由搏击运动员证书;在全国锦标赛、冠军赛总决赛以上赛事取得自由搏击、拳击、武术散打项目个人前八名成绩。 3.专业能力测试内容为实操测试,测试拳法、腿法、摔法、实战演练、组合动作,合格线为60分,占综合成绩15%。 4.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检,对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目,按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,视力标准可询招录单位。 5.按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行体能测评。 6.按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展考察。具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的,不得报考;父母、配偶或子女已移居国(境)外的,不得报考;非公派原因,曾六个月以上在国(境)外留学、工作、生活的,不得报考。 7.须服从二次分配,拟分配至长白边境管理大队基层单位。 8.在本单位最低服务年限五年(含试用期)。 9.仅限男性报考。 10.请考生及时关注“移民管理警察招考小助手”微信小程序发布的报考信息。
咨询电话
0431-89962724 0431-89962723
02

报考条件

部分报考条件请对照岗位表原文详细核对。

学历要求
本科及以上
学位要求
与最高学历相对应的学位
专业要求
本科:运动训练(040202);研究生:运动训练(045202)
年龄要求
18—38周岁;出生年月:1986-10 至 2007-10(含起止月份);2026年应届硕士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月起始于1981-10,当月边界待确认);2026年应届博士研究生放宽至43周岁及以下(出生年月起始于1981-10,当月边界待确认)来源:考试项目统一条件
性别要求
男
政治面貌
中共党员或共青团员
应届要求
不限
户籍 / 生源
不限
岗位类别
未注明
招录对象
未单独注明岗位表未单列报考人员类别,不等于所有人员均可报考;请对照岗位表并结合公告及其他条件核对。
工作经历
未单独列出,请查看备注
资格证书 / 职称
具有国家二级及以上拳击或综合格斗或自由搏击运动员证书含从岗位表其他招聘条件或备注等提取的内容。
其他招聘条件
无补充条件
备注
1.高等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位。 2.具有国家二级及以上拳击或综合格斗或自由搏击运动员证书;在全国锦标赛、冠军赛总决赛以上赛事取得自由搏击、拳击、武术散打项目个人前八名成绩。 3.专业能力测试内容为实操测试,测试拳法、腿法、摔法、实战演练、组合动作,合格线为60分,占综合成绩15%。 4.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检,对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目,按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,视力标准可询招录单位。 5.按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行体能测评。 6.按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展考察。具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的,不得报考;父母、配偶或子女已移居国(境)外的,不得报考;非公派原因,曾六个月以上在国(境)外留学、工作、生活的,不得报考。 7.须服从二次分配,拟分配至长白边境管理大队基层单位。 8.在本单位最低服务年限五年(含试用期)。 9.仅限男性报考。 10.请考生及时关注“移民管理警察招考小助手”微信小程序发布的报考信息。
考试类别
行政执法类
公共科目
行政职业能力测验、申论
03

进面分参考

历史数据估算 · 2026

预估进面分

仅供参考
58.9分

历年进面分参考区间 52—65.9 分

对应专业科目加权笔试成绩(满分100分)

相似岗位 44 个样本年份 2024年 2025年 样本支持度:中
估算依据与历史样本

优先选取同单位、同主管单位,再到同系统的同省份岗位;限定相同试卷类别和计分口径。按单位、地区、报考条件及招录人数等相似性加权,并提高较近年份权重,取加权中位数。仅使用往年已归档的最低进面分,不使用当年成绩或平均进面分代替。

当前参照层级:相同单位及省份。以下展示权重最高的部分样本;每个历史岗位只计入一次。

历年按时间顺序滚动估算的独立留出回测:同计分组 206 个岗位,平均绝对误差 3.542 分。参考区间依据历史回测误差生成,不代表未来一定落在该范围。

估算不等于官方分数线,不参与报考资格判断。未使用尚未核实的报名竞争数据;年度试题难度、报考热度等变化可能带来额外误差。更新于 2026-10-13 01:48。

同地州其他区县

35 个参考岗位
平均进面分111.92
查看岗位
05

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进面分数表

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